Arbeidsmarkt en Generatie Z (verplaatst!)
Aan de slag met vraagstukken uit het MKB
Heb je nu een vacature uitstaan? Dan is het zeer waarschijnlijk dat je te maken krijgt met een sollicitant uit Generatie Z. De nieuwe medewerkers voor MKB organisaties behoren tot de jongeren geboren tussen 1997 en 2015. Dit is de eerste generatie die een leven zonder internet en smartphones niet kent. Een energieke en enthousiaste populatie, een tikje ongeduldig en onder fulltime werken 24 uur verstaan. Wat betekent dit voor de MKB bedrijven? Deze zijn vaak gebouwd en florerend gemaakt door een generatie met andere waarden en behoeftes? Hoe kunnen we de verschillen in kaart brengen? En hoe zorgen we ervoor dat we de wensen van alle werkende generaties kunnen verenigen?
Creative Works ontwikkelde samen met opleider Cibap Next een programma speciaal voor HR-managers; Generatie Z aan boord. Een programma gaan we op een interactieve manier je leert onderliggende behoeften en betekenissen van je medewerkers boven tafel te krijgen. In het programma begeleiden we het interactieve gesprek met jongeren en andere generaties uit de organisatie. Daarna brengen we de uitkomsten samen, stellen we prioriteiten en brengen we korte en lange termijn acties in kaart.
Datum: 8 oktober 2024
Tijd: 16.00 – 22.00 uur
Locatie: Cibap Next, Zwolle
Voor wie? Iedereen die meer wil weten over werken met verschillende generaties
Programma:
16.00 uur: Medewerkers centraal – Design Thinking
Je leert alle stappen van Design Thinking en hoe deze toe te passen in jouw praktijksituatie. Deze methodiek wordt gebruikt door ontwerpers en zet de mens, de betrokkene centraal. Hoe kun je de diepere betekenis leren kennen van wat medewerkers zeggen en het gedrag dat ze vertonen. Wat betekent het werken met verschillende generaties voor hen? Misschien voelen oudere generaties zich wel aangevallen door de snelheid waarmee de jongere generatie bijvoorbeeld digitale zaken oppakt? Of voelt de jonge medewerker zich geïntimideerd door de enorme hoeveelheid kennis van een collega.
18.00 uur: Diner: Samen eten en verhalen delen
Leren van elkaar en van andere organisaties. Het is altijd leuk te weten hoe anderen zaken aanpakken.
19.00 uur: Op een andere manier in gesprek
We gaan aan de slag met het bedenken van een gesprekstool, een wezenlijk onderdeel om op een nieuwe unieke manier in gesprek te komen met de medewerkers. Juist door het gesprek op een andere manier in te richten zullen er nieuwe inzichten ontstaan. Deze ideeën kun je direct de volgende dag in gang zetten.
21.00 uur: Creatieve ideeën omzetten in daden
We gaan een vol uur bezig om zaken concreet te maken. Zo ga jij naar huis met een heerlijke lijst wat je morgen anders zou kunnen doen.
22.00 uur: Afsluiting
Je gaat naar huis met een ‘rugzak’ vol creatieve ideeën en een heerlijk hands ons to-do lijstje om de generaties bij jou op de werkvloer echt te verbinden.
Aanmelden kan via onderstaand inschrijfformulier. Deelname is gratis, aanmelden is noodzakelijk. Deze training wordt je aangeboden door Cibap Next en Creative Works Regio Zwolle.
Meld je hier aan voor het programma via de website van Cibap Next!
